职场“菜鸟”如何远离“背锅侠”命运？

朋友林倩最近跟我吐槽：

公司的项目因为上线时间延期而遭到了客户的投诉，而她莫名其妙地成为此次事件的责任人。林倩不仅在会上挨了批，本月所有的绩效奖金也都被扣掉了。

她感到委屈的是，自己只是负责这次项目当中的一个小环节而已，而且一直谨小慎微、兢兢业业，怎么就成了这件事情的“始作俑者”了呢？

相信每一位初入职场的“菜鸟们”都曾有过类似的经历：人在家中坐，“锅”从天上来。

职场如战场，不出事还好，一旦出了事，公司势必要拎出人来“祭天”，而平日里弱势的职场“菜鸟们”便首当其冲。

想要远离“背锅侠”命运，我们职场“菜鸟”需要掌握以下三点技巧！

职场上的沟通，要尽量保留痕迹。

正所谓“口说无凭”，切莫只是口头上的承诺，能用邮件用邮件，实在不行用社交软件也可以，目的就是以防哪天出事被甩锅时，我们可以有证据来维护自己的权益。

王昭近期负责公司的一个重点项目的设计工作，设计稿几经修改终于得以定稿，就在王昭终于舒了一口气时，直属领导赵潜却突然找到王昭，让她将设计稿再做一处改动。

王昭问“为什么自己没有收到修改意见的邮件呢？”赵潜却含糊其辞地表示，这只是一个微小的改动，没必要再麻烦大领导进行确认了。

虽有疑惑，王昭却不得不答应直属领导的要求，但她还是留了一个心眼，偷偷将本次谈话录了音。

结果项目一经上线，市场反馈差评如潮。原因就在那处改动，虽然微小，却极大影响了用户的体验感。

直属领导在复盘会议上毫不客气地“甩锅”王昭，绝口不提是自己让其进行修改的。王昭则果断拿出录音笔自证清白。

最终直属领导被辞退，王昭也成功保住了自己的工作。

职场上，别人随意的一句话，可能就会成为日后压在我们身上的一口“锅”，所有的沟通保留痕迹和证据，这种行为并不是阴险狡诈，而是为了保护自己，以备不时之需。

我们不会主动拿它们来要挟别人，但在别人伤害自己时，我们也要有自保和反击的能力！

职场“菜鸟们”之所以总“踩坑”，一方面是职场经验不足，另一方面是思虑不够周全。

杨杰是应届毕业生，刚刚入职不到三个月。一天部门领导突然找他谈话，说由于他近期出色的表现，要给他独自负责一个项目的机会。

杨杰没有立刻就答应，而是说要回去了解一下整个项目的情况，再看看自己是否能够胜任。

后来杨杰才知道，这个项目是公司两年前的烂摊子，即使这次完成交付，也大概率以失败告终。部门领导不想“背锅”，想让杨杰来替他当“背锅侠”。

得知真相的杨杰婉拒了领导的“好意”，理由是觉得自己目前还无法胜任这项工作。

在职场中，遇到事情多给自己一些思考的时间，多问自己一些问题，比如：

“这件事情背后的原因是什么？”

“对方这样说的目的是什么？”

“自己如果答应了，最坏的结果是什么？”

“三思后行”会让我们在很大程度上避免落入对方的陷阱，逃脱“背锅侠”的厄运。

在职场当中，很多时候模棱两可的回答，我们以为是圆滑，其实却给了试探之人得寸进尺的机会。

同事李燕，最近经常去找财务部的孙敏聊天，刚开始只是抱怨公司的财务审批流程过于复杂，孙敏也只是无奈地笑笑不说话，毕竟这个流程是老板定的。

后来，李燕会半开玩笑地说：“孙姐，其实我觉得有的流程都没必要走，以您的能力，给我走个‘速通’也行吧？”

碍于两人的关系，李燕也没有直接拒绝，而是说：“我尽力吧。”

没想到第二天，李燕就拿着单子来找孙敏，让孙敏直接给自己打款。

孙敏先是一愣，随即严肃地说：“这种事情必须走流程，我可以尽快审查，没问题尽快给你通过，但直接打款是不可能的。”

李燕还想说什么，孙敏说：“出了事你负得了责吗？”李燕语塞，只能灰溜溜地走了。

涉及原则性的问题，我们一定要明确自己的态度，这样才能不让他人有可乘之机。

职场上从来都不是黑白分明的，灰色才是常态。

我们要做的，是在危险来临之时，不让自己成为某些人的牺牲品。

保全好自身，懂得适度反击，我们才能真正告别职场“菜鸟”这个称号，远离“背锅侠”的命运。

留言聊聊，你有过当“背锅侠”的经历吗？

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